Für Kandidatinnen und Kandidaten

Eine Jobsuche, die sich daran orientiert, was zu Ihnen passt.

Erzählen Sie WerkGenie von Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten und Präferenzen. Ihr Profil bildet die Grundlage für Matches mit nachvollziehbarer Begründung.

Profil erstellen Gehalt prüfen

Starten Sie mit einem Profil oder prüfen Sie zuerst Ihr Gehalt. Sie können Ihre Angaben jederzeit verfeinern, wenn sich Ihre Suche ändert.

So funktioniert es

Vom Gespräch zu überlegten Chancen.

Profil, Matching und Prüfung bleiben verbunden, damit bessere Angaben zu nützlicheren Ergebnissen führen können.

01
Profil im Gespräch erstellen

Teilen Sie Erfahrung, Fähigkeiten, Präferenzen und Ort, ohne Ihre Geschichte auf Formulare zu reduzieren.
02
Nach praktischer Passung matchen

WerkGenie prüft die Profilreife und vergleicht Rolle, Ort und Arbeitsform, bevor Chancen angezeigt werden.
03
Die Begründung prüfen, nicht nur die Stelle

Sehen Sie, warum eine Chance erscheint, was gut passt und was noch unklar ist, bevor Sie den nächsten Schritt wählen.

Nützliche Produktinformation

Kontext für eine bessere Entscheidung.

Ein nützliches Match erklärt die Verbindung zu Ihrem Profil, statt nur eine Zahl oder allgemeine Empfehlung zu zeigen.

Chancenkontext Warum diese Rolle passen könnte

Warum angezeigt: Arbeitsform und Ort entsprechen den Präferenzen in Ihrem Profil.
Was gut passt: Ihre relevante Erfahrung und Ihre Fähigkeiten passen zu den Anforderungen.
Was noch unklar ist: Eine Präferenz benötigt eventuell mehr Details, bevor die Passung vollständig verständlich ist.

Empfohlener nächster Schritt Prüfen Sie den Kontext und aktualisieren Sie Ihr Profil, wenn sich etwas Wichtiges geändert hat.

Ihre Angaben

Ihre Suche wird besser, je klarer Ihr Profil wird.

Sie entscheiden, was Sie angeben, und können Präferenzen bei Änderungen anpassen. WerkGenie nutzt diesen Profilkontext, um Matches zu verbessern und angezeigte Chancen zu erklären.

Bei Ihrer Situation beginnen

Erstellen Sie das Profil, auf dem Ihre Suche aufbauen kann.

Beginnen Sie jetzt das Gespräch oder prüfen Sie zuerst Ihr Gehalt und nehmen Sie diesen Kontext mit.