नियोक्ताओं के लिए हायरिंग ऑपरेटर

एक और हायरिंग टूल चलाए बिना नियुक्ति करें।

WerkGenie को बताइए आपको किसकी ज़रूरत है। यह ब्रीफ़ बनाता है, उपलब्ध प्रतिभा खोजता है और योग्य उम्मीदवार निर्णय के लिए लाता है।

उदाहरण कार्यप्रवाह
रिक्रूटर वर्कस्पेस

पार्ट-टाइम कंटेंट क्रिएटर

नियोक्ता की मांग

मुझे हमारी टीम के पास रहने वाला पार्ट-टाइम कंटेंट क्रिएटर चाहिए।

WerkGenie

कौन से चैनल सबसे महत्वपूर्ण हैं और व्यक्ति हर सप्ताह कितने घंटे उपलब्ध होना चाहिए?

खोज मानदंड लागू किए गए

WerkGenie ने पुष्टि की गई भूमिका, स्थान, समय और चैनल अनुभव का उपयोग किया।

एक नियंत्रित कार्यप्रवाह

बातचीत से उम्मीदवार पर निर्णय तक।

WerkGenie संचालन का काम करता है, जबकि आप ब्रीफ़ निर्देशित करते और महत्वपूर्ण निर्णय लेते हैं।

  1. बातचीत से शुरू करें

    लंबा वैकेंसी फॉर्म नहीं। WerkGenie उपयोगी ब्रीफ़ के लिए केवल ज़रूरी सवाल पूछता है।

    नियोक्ता की मांग

    मुझे हमारी टीम के पास रहने वाला पार्ट-टाइम कंटेंट क्रिएटर चाहिए।

    WerkGenie

    कौन से चैनल सबसे महत्वपूर्ण हैं और व्यक्ति हर सप्ताह कितने घंटे उपलब्ध होना चाहिए?

  2. खोज पर नज़र रखें

    खोज को हाथ से संभाले बिना पूरी हुई सोर्सिंग गतिविधि, सीमाएं और बाज़ार संकेत देखें।

    पूरा किया गया काम
    • खोज मानदंड लागू किए गए
    • स्थान की पुष्टि हुई
    • चैनल अनुभव शामिल किया गया
  3. प्रासंगिक उम्मीदवारों की समीक्षा करें

    समझें कि हर उम्मीदवार क्यों चुना गया, रुचि बताएं और अगला कदम WerkGenie को समन्वित करने दें।

    उम्मीदवार की सिफ़ारिश

    कंटेंट विशेषज्ञ · पुष्टि किया गया खोज क्षेत्र

    प्रासंगिक कंटेंट और चैनल अनुभव पुष्टि किए गए ब्रीफ़ और स्थान से मेल खाते हैं।

    रुचि है उपयुक्त नहीं

जवाबदेह भर्ती के लिए बनाया गया

देखें WerkGenie क्या कर रहा है — और क्यों।

ब्रीफ़ का हर अपडेट, खोज का हर निर्णय और उम्मीदवार की हर सिफ़ारिश दिखाई देती है, ताकि नियंत्रण आपके पास रहे।

  • हमेशा अद्यतन रहने वाला हायरिंग ब्रीफ़
  • खोज से पहले अधूरे निर्णय सामने
  • खोज गतिविधि जिसे आप जांच सकते हैं
  • स्पष्ट कारणों के साथ उम्मीदवार सिफ़ारिशें
  • वेतन और उपलब्धता सही संदर्भ में
  • कभी भी रोकें, सुधारें या निर्णय लें
उम्मीदवार सिफ़ारिश का उदाहरण

इस उम्मीदवार की सिफ़ारिश क्यों हुई

उनका कंटेंट अनुभव, साप्ताहिक उपलब्धता और स्थान पुष्टि किए गए ब्रीफ़ से मेल खाते हैं।

अभी पुष्टि करनी है पसंदीदा आरंभ तिथि

ज़िम्मेदार भर्ती के लिए

विश्वास कार्यप्रवाह का हिस्सा है।

  • यूरोपीय गोपनीयता मानक
  • नियोक्ता सत्यापन
  • उम्मीदवार डेटा केवल उचित चरण पर दिखाया जाता है
हमारी गोपनीयता नीति पढ़ें

सवाल

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

नियंत्रण, उम्मीदवार डेटा और खोज शुरू करने की मुख्य जानकारी।

सभी प्रश्न देखें
मैं उम्मीदवार खोज कैसे शुरू करूं?

अपने शब्दों में बताइए कि आपको किसकी ज़रूरत है। WerkGenie स्पष्ट सवाल पूछकर ब्रीफ़ तैयार करता है, जिसे आप खोज शुरू होने से पहले देखते हैं।

क्या WerkGenie मेरे लिए भर्ती के निर्णय लेता है?

नहीं। WerkGenie खोजता है, चयन का कारण बताता है और कार्यप्रवाह को समन्वित रखता है। उम्मीदवारों पर अंतिम निर्णय आपका रहता है।

क्या मैं खोज बदल या रोक सकता हूं?

हां। आप ब्रीफ़ सुधार सकते हैं और रिक्रूटर वर्कस्पेस से खोज रोक या फिर शुरू कर सकते हैं।

उम्मीदवार की पहचान कब दिखाई जाती है?

उम्मीदवार का डेटा सुरक्षित रहता है और भर्ती प्रक्रिया के उचित चरण पर ही दिखाया जाता है।

WerkGenie नियोक्ता और उम्मीदवार डेटा की सुरक्षा कैसे करता है?

WerkGenie यूरोपीय गोपनीयता मानकों का पालन करता है, नियोक्ताओं की पुष्टि करता है और उम्मीदवार डेटा की पहुंच सीमित रखता है।

भूमिका से शुरू करें

उस व्यक्ति का वर्णन करें जिसकी आपकी टीम को ज़रूरत है।

WerkGenie आपके विवरण को ब्रीफ़ में बदलकर आगे बढ़ने के लिए ज़रूरी निर्णय पूछेगा।