Szukam content creatora na część etatu mieszkającego w pobliżu naszego zespołu.
Jak działa WerkGenie
Proces rekrutacji, którym kierujesz bez samodzielnej obsługi każdego kroku.
Opisz, kogo potrzebujesz. WerkGenie przygotuje brief, przeprowadzi wyszukiwanie i przedstawi jasne podstawy do Twoich decyzji.
Jeden kontrolowany proces
Od rozmowy do decyzji o kandydacie.
WerkGenie wykonuje pracę operacyjną, a Ty kierujesz briefem i podejmujesz najważniejsze decyzje.
-
Zacznij od rozmowy
Bez długiego formularza. WerkGenie pyta tylko o informacje potrzebne do stworzenia użytecznego briefu.
Prośba pracodawcy WerkGenie Które kanały są najważniejsze i ile godzin tygodniowo ta osoba powinna być dostępna?
-
Śledź wyszukiwanie
Zobacz ukończone działania sourcingowe, ograniczenia i sygnały rynkowe bez ręcznego zarządzania wyszukiwaniem.
Ukończone działania- Zastosowano kryteria wyszukiwania
- Potwierdzono lokalizację
- Uwzględniono doświadczenie w kanałach
-
Oceń odpowiednich kandydatów
Zrozum, dlaczego wybrano każdego kandydata, zaznacz zainteresowanie i pozwól WerkGenie skoordynować kolejny krok.
Rekomendacja kandydata Specjalista ds. treści · potwierdzony obszar
Odpowiednie doświadczenie w treściach i kanałach pasuje do zatwierdzonego briefu i lokalizacji.
Zainteresowany Niedopasowany
Kontrola pozostaje po Twojej stronie
WerkGenie wykonuje pracę. Ty podejmujesz decyzje o zatrudnieniu.
Proces pozostaje zrozumiały od pierwszego opisu do każdego ocenianego kandydata.
Potwierdź brief
WerkGenie zamienia opis w jasne kryteria i pyta o brakujące decyzje, zanim wyszukiwanie ruszy dalej.
Zobacz uzasadnienie
Wykonana praca, ograniczenia wyszukiwania i powód każdej rekomendacji pozostają widoczne.
Wybierz kolejny krok
Dopracuj lub wstrzymaj wyszukiwanie, oceń odpowiednich kandydatów i zdecyduj, kto przechodzi dalej.
Zacznij od roli
Powiedz WerkGenie, kogo potrzebuje Twój zespół.
Zacznij od krótkiego opisu. WerkGenie zorganizuje pracę rekrutacyjną i wróci do Ciebie po najważniejsze decyzje.